Em qual das seguintes afirmações sobre liderança e direitos humanos a relação entre os dois é melhor descrita?
(A) -
A liderança é uma ferramenta eficaz para suprimir os direitos humanos.
(B) -
Os direitos humanos são usados para justificar a liderança autocrática.
(C) -
A liderança e os direitos humanos são conceitos mutuamente exclusivos.
(D) -
A liderança autêntica promove e protege os direitos humanos.
(E) -
Os direitos humanos são irrelevantes para o exercício da liderança.
Explicação
A alternativa (D) afirma corretamente que "a liderança autêntica promove e protege os direitos humanos".
A liderança autêntica é um estilo de liderança que se concentra em construir relações de confiança, inspirar os outros e agir com integridade. Como tal, está alinhada com os valores e princípios dos direitos humanos, que protegem a dignidade, a igualdade e a liberdade de todos os indivíduos. Por outro lado, as alternativas (A), (B), (C) e (E) apresentam visões distorcidas ou incompletas da relação entre liderança e direitos humanos.
Análise das alternativas
- (A): Esta afirmação é incorreta; a liderança pode ser usada para promover e proteger os direitos humanos.
- (B): Esta afirmação é incorreta; os direitos humanos são usados para limitar o poder dos líderes e garantir que eles respeitem os direitos dos indivíduos.
- (C): Esta afirmação é incorreta; a liderança e os direitos humanos estão interligados e podem se reforçar mutuamente.
- (D): Esta afirmação é correta; a liderança autêntica promove os direitos humanos ao valorizar a dignidade, a igualdade e a liberdade de todos.
- (E): Esta afirmação é incorreta; os direitos humanos são essenciais para o exercício ético e responsável da liderança.
Conclusão
A efetiva liderança promove e protege os direitos humanos, criando um ambiente onde a dignidade, a igualdade e a liberdade de todos são respeitadas e garantidas.