Qual das seguintes afirmações NÃO é um benefício da sustentabilidade no trabalho?
(A) -
Redução dos custos operacionais
(B) -
Aumento da produtividade
(C) -
Melhora da reputação da empresa
(D) -
Aumento do consumo de recursos naturais
(E) -
Redução do impacto ambiental
Dica
- Implementar políticas de redução de consumo de energia e água.
- Investir em tecnologias ecologicamente corretas.
- Reduzir, reutilizar e reciclar materiais.
- Oferecer programas de transporte sustentável para funcionários.
- Treinar funcionários sobre práticas sustentáveis.
Explicação
Sustentabilidade no trabalho envolve práticas que visam minimizar o impacto negativo das atividades empresariais no meio ambiente. Portanto, um benefício da sustentabilidade no trabalho é a redução do consumo de recursos naturais, não o seu aumento.
Análise das alternativas
As demais alternativas são benefícios da sustentabilidade no trabalho:
- (A): Sustentabilidade pode reduzir custos operacionais por meio de práticas como eficiência energética e gestão de resíduos.
- (B): Práticas sustentáveis podem melhorar a produtividade dos funcionários, criando um ambiente de trabalho mais saudável e agradável.
- (C): Empresas sustentáveis têm uma reputação positiva junto aos clientes e parceiros, o que pode levar a vantagens competitivas.
- (E): Sustentabilidade envolve reduzir o impacto ambiental das atividades empresariais, incluindo a redução do consumo de recursos naturais.
Conclusão
A sustentabilidade no trabalho oferece vários benefícios, incluindo redução de custos, aumento de produtividade, melhoria da reputação e redução do impacto ambiental. É importante promover práticas sustentáveis nas empresas para criar um futuro mais sustentável.